Posledná aktualizácia záznamu   31.12.2025 Nahlásiť chybu

Andrea Botíková (doc., PhDr., PhD., MPH) ID: 82796367514 EduID: 948516438

Evidované sú len zamestnania na pracovnej pozícii vysokoškolského učiteľa, výskumného alebo umeleckého pracovníka.

Aktuálne zamestnania k 31.12.2025

Trnavská univerzita v Trnave (od 01.05.2006)

• Vysoká škola: Trnavská univerzita v Trnave
• Fakulta: Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce
• Rozsah pracovného pomeru: 100%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.05.2006

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (od 01.11.2020)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Rozsah pracovného pomeru: 30%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.11.2020

Informácia o skončených zamestnaniach do 31.12.2025

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.06.2012)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 50%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.10.2011
• Koniec pracovného pomeru: 30.06.2012

Trnavská univerzita v Trnave (do 29.06.2012)

• Vysoká škola: Trnavská univerzita v Trnave
• Fakulta: Pedagogická fakulta
• Zaradenie zamestnanca: Zamestnanec vykonávajúci činnosti VŠ učiteľa mimo prac. pomeru
• Rozsah pracovného pomeru: 0%
• Začiatok pracovného pomeru: 25.06.2012
• Koniec pracovného pomeru: 29.06.2012

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.09.2012)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 10%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.07.2012
• Koniec pracovného pomeru: 30.09.2012

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.06.2013)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 60%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.10.2012
• Koniec pracovného pomeru: 30.06.2013

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 22.09.2013)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 10%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.07.2013
• Koniec pracovného pomeru: 22.09.2013

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.06.2014)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 60%
• Začiatok pracovného pomeru: 23.09.2013
• Koniec pracovného pomeru: 30.06.2014

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.09.2014)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 5%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.07.2014
• Koniec pracovného pomeru: 30.09.2014

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.06.2015)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 60%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.10.2014
• Koniec pracovného pomeru: 30.06.2015

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.09.2015)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 5%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.07.2015
• Koniec pracovného pomeru: 30.09.2015

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 01.04.2016)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Zaradenie zamestnanca: Odborný asistent
• Rozsah pracovného pomeru: 30%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.10.2015
• Koniec pracovného pomeru: 01.04.2016

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.06.2016)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Rozsah pracovného pomeru: 30%
• Začiatok pracovného pomeru: 02.04.2016
• Koniec pracovného pomeru: 30.06.2016

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 15.09.2016)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Rozsah pracovného pomeru: 5%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.07.2016
• Koniec pracovného pomeru: 15.09.2016

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.06.2017)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Rozsah pracovného pomeru: 30%
• Začiatok pracovného pomeru: 16.09.2016
• Koniec pracovného pomeru: 30.06.2017

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 30.06.2018)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Rozsah pracovného pomeru: 30%
• Začiatok pracovného pomeru: 15.09.2017
• Koniec pracovného pomeru: 30.06.2018

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 21.09.2018)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Rozsah pracovného pomeru: 5%
• Začiatok pracovného pomeru: 01.07.2018
• Koniec pracovného pomeru: 21.09.2018

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave (do 31.10.2020)

• Vysoká škola: Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
• Rozsah pracovného pomeru: 30%
• Začiatok pracovného pomeru: 22.09.2018
• Koniec pracovného pomeru: 31.10.2020

Univerzita Komenského v Bratislave (do 06.04.2021)

• Vysoká škola: Univerzita Komenského v Bratislave
• Fakulta: Jesseniova lekárska fakulta v Martine
• Zaradenie zamestnanca: Zamestnanec vykonávajúci činnosti VŠ učiteľa mimo prac. pomeru
• Rozsah pracovného pomeru: 4.83%
• Začiatok pracovného pomeru: 09.03.2021
• Koniec pracovného pomeru: 06.04.2021

Aktuálne garantovania

Trnavská univerzita v Trnave (ošetrovateľstvo)

• Vysoká škola: Trnavská univerzita v Trnave
• Fakulta: Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce
• Názov programu: ošetrovateľstvo
• Forma štúdia: denná
• Stupeň štúdia: 5

Informácia o skončených garantovaniach

Trnavská univerzita v Trnave (ošetrovateľstvo)

• Vysoká škola: Trnavská univerzita v Trnave
• Fakulta: Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce
• Názov programu: ošetrovateľstvo
• Forma štúdia: externá
• Stupeň štúdia: 5

Tento výpis z registra zamestnancov má informatívny charakter. Údaje boli naposledy aktualizované k 31.12.2025. Pri spracúvaní osobných údajov uvedených v tomto výpise je potrebné postupovať v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Aktuálny výpis zobrazuje stav k dátumu aktualizácie údajov. Úplný výpis zobrazuje aj skončené zamestnania a informácie o predchádzajúcom garantovaní.